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2016年10月25日 星期二

婁底市政協主題教育專題調研問計委員履職管理創新舉措

中國人民政治協商會議湖南省委員會 時間:2019-10-24 來源:婁底市政協

  “新時代委員履職管理,重在創新路徑,搭建平臺,發揮委員主體作用”。

  “把好委員‘入口關’是加強委員隊伍建設的根本,同時要加強委員培訓,提供履職平臺”。

  “建立委員工作室,就是要最大限度地發揮委員特長、優勢,為廣大人民群眾服務”。

  “界別委員活動小組活動是委員加強聯系溝通,開展履職活動的可行路徑,重在經常,貴在有特色”。

  ……

  10月中旬以來,婁底市政協在開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中,針對委員履職管理存在的問題和短板開展專題調研,問策基層政協和廣大委員。

  在主題教育檢視問題過程中,婁底市政協堅持對照崗位職責找差距、找問題,認為發揮委員主體作用、強化委員擔當方面還有待進一步加強;全市政協系統委員聯絡機構逐步完善,人員配備基本到位,委聯機構如何更好地履職、如何更好地加強委員履職服務管理、如何更好地發揮黨員委員的表率作用,等等,一系列問題擺在市縣兩級政協組織面前亟待破解。

  在各縣市區調研過程中,各地政協機構和委員紛紛總結經驗做法。如婁星區政協按照“常態監督+創新監督”方式,在開展委派民主監督員、民主評議的基礎上,在人民法院、人民檢察院設立民主監督工作室,以“電視問政”形式對職能部門開展監督測評,豐富了履職平臺;漣源市政協根據委員界別、職業、工作崗位的異同,對委員實行分類管理;雙峰縣結合委員的專業優勢、界別優勢和影響力,支持一部分履職能力、服務意識強的委員,以個人名義建立一批形式多樣、特色鮮明的委員工作室,鼓勵委員創新履職,為委員履職開辟了新的渠道。

  “圍繞把好委員‘入口關’、提升委員整體素質、調動委員履職積極性、創新委員履職管理方式等方面,深入開展調查研究,提出最佳解決方案,解鎖委員履職管理密碼,是委員履職管理工作當前最大的任務”。市政協副主席席伏應說。

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